لوٹن کے لیے روزگار اور ہنر کی ایک نئی حکمت عملی کی منظوری دی گئی ہے۔یہ بات ڈپٹی لیڈر آف لوٹن بارو کونسل راجہ محمد اسلم خان نے بتائی ہے انہوں نے کہا کہ کاروباروں، تعلیم فراہم کرنے والوں، کمیونٹی گروپس اور عوام کے اراکین سے انگیج منٹ کے بعد اس حکمت عملی کے مواد کو عملی شکل دینے کی اجازت دی گئی ہے۔لوٹن کونسل کے ایگزیکٹوز نے شہر کے لیے روزگار اور ہنر کی ایک نئی حکمت عملی کے آغاز کی منظوری دی۔ اس متعلق کونسل پریس ریلیز میں کہا گیا ہے کہ روزگار اور ہنر کی حکمت عملی ایک صحت مند، منصفانہ اور پائیدار شہر بنانے کے لیے کونسل کے لوٹن 2040 کے وژن کا سنگ بنیاد بنے گی، جہاں ہر کوئی ترقی کر سکتا ہے اور کسی کو غربت میں نہیں رہنا پڑے گا۔
حکمت عملی کے باعث لوٹن میں درپیش عدم مساوات کے چیلنجوں سے نمٹاجاسکے گا جبکہ یہ اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ مستقبل میں قصبے کی معیشت میں تبدیلی کے ساتھ کوئی بھی پیچھے نہ رہے۔ مہارت کے فرق اور لوٹن کی معیشت کے تقاضوں کی نشاندہی کی گئی ہے، حکمت عملی کے ساتھ جامع ترقی کی ترجیحات تجویز کی گئی ہیں۔ پورے شہر میں منصفانہ تقسیم کے ساتھ، لوٹن کے رہائشیوں کو تعلیم، ہنر، اور روزگار تک زیادہ سے زیادہ رسائی فراہم کی جائے گی تاکہ پورا کرنے والے، پائیدار کیریئر میں مدد مل سکے۔ بدلے میں، ان کیریئرز کو محفوظ بنانا لوٹن کی معیشت کی ترقی، تنوع اور خوشحالی کو قابل بنائے گا۔ روزگار اور ہنر کی حکمت عملی بھی روزگار کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو دور کرنے کی کوشش کرتی ہے۔
رکاوٹیں متنوع اور ذاتی ہو سکتی ہیں لیکن اکثر ان کا تعلق زبان، تعصب یا امتیاز، زندگی کی ذمہ داریوں سے ہوتا ہے جو کل وقتی کام، قابلیت اور نظامی مسائل بشمول ٹرانسپورٹ یا انٹرنیٹ تک رسائی کو روکتی ہیں۔ ان رکاوٹوں کا مقابلہ کرتے ہوئے، لوٹن کا ہر رہائشی پورے شہر میں روزگار اور ہنر کے مواقع سے فائدہ اٹھا سکے گا۔ روزگار اور ہنر کی حکمت عملی پر مشاورت ستمبر 2021 سے جنوری 2022 تک ہوئی، تاکہ ایسی حکمت عملی تیار کی جا سکے جو لوٹن کی ترجیحات اور خواہشات کی عکاس ہو۔ ان خواہشات میں پورے لیوٹن میں ایک کاروباری ثقافت کی پرورش شامل ہے جب کہ ایک متنوع معیشت کو فروغ دینا جو مختلف قسم کے کیریئرز کو ایڈجسٹ کرتی ہے۔ جواب دہندگان بنیادی ملازمت اور ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانا، ممکنہ ملازمین کے لیے روزگار کے مواقع کی نشاندہی کو بہتر بنانا اور تعلیم فراہم کرنے والوں اور آجروں کے درمیان بہتر روابط کو فروغ دینا چاہتے تھے۔
حکمت عملی کی پوری زندگی میں، مشاورت اور مشغولیت کی شکلیں اس بات کی تصدیق کے لیے کی جائیں گی کہ یہ لوٹن کی ترجیحات اور مطالبات کی عکاسی کرتی ہے۔ قائم مقام لیڈر آف لوٹن بارو کونسل کونسلر راجہ محمد اسلم خان لوٹن کونسل میں ہنر اور روزگار کے پورٹ فولیو ہولڈر بھی ہیں نے مزید کہا کہ ہماری روزگار اور ہنر کی حکمت عملی لوٹن کو ایک ایسا شہر بنانے کے لیے ہمارے عزائم کی ایک اہم بنیاد کی نمائندگی کرتی ہے جو ترقی کرتا ہے اور ایسا شہر جہاں کوئی پیچھے نہ رہ جائے۔ انہوں نے کہا کہ مجھے فخر ہے کہ یہ حکمت عملی واقعی ہماری کمیونٹی کی پیداوار ہے۔ عوام اور مقامی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مکمل مشاورت نے انہیں لوٹن کی مستقبل کی معیشت پر اپنی رائے دینے کا موقع فراہم کیا ہے۔ یہ حکمت عملی لوٹن کی ملکیت، اور ان کی آراء سے ڈیزائن اور بنائی گئی ہے۔ صرف اپنے لوٹن 2040ویژن میں اپنے رہائشیوں کو ایک آواز دینے سے ہی ہم اسے حاصل کر سکتے ہیں۔
یہ کونسل کا ایک جر أت مندانہ اقدام ہے جو ایک خوشحال، مستقبل کیلئے مقامی معیشت پر فوکس کرے گا۔ ایک ایسی معیشت جو ہمارے رہائشیوں کو مارکیٹ میں کامیاب ہونے کیلئے ہنر فراہم کرے گی اور لوٹن کے کاروباروں کو ٹیلنٹ کی پائپ لائن تک رسائی فراہم کرے گی۔ کیتھ گن، بارن فیلڈ کالج کے پرنسپل، نے کہا کہ حکمت عملی اس کردار کو تقویت دیتی ہے جو شہر کے وژن کو سمجھنے میں مہارت اور تعلیم ادا کرتے ہیں۔ یہ درپیش رکاوٹوں کو دور کرنے، امنگوں کو بڑھانے اور ہماری پوری کمیونٹی کو جدید معیشت کیلئے لیس کرنے پر حقیقی توجہ مرکوز ہے۔ لوٹن کی مستقبل کی کامیابی کیلئے تاحیات ہنر کی تعلیم ناگزیر ہو گی۔ انہوں نے کہا کہ بارن فیلڈ کالج کو اس وژن کا حصہ بننے پر فخر ہے۔ لوٹن کی ملازمت اور ہنر کی حکمت عملی کونسل سائٹ پر دیکھی جا سکتی ہے۔
Comments are closed.